실업급여가 인정되는 '정당한 이직 사유' 7가지 고용노동부에서는 자발적 퇴사이지만 회사 사정이나 근로자의 불가피한 상황 때문에 어쩔 수 없이 그만둔 경우를 예외적으로 인정하고 실업급여를 지급하고 있습니다. 즉, 겉보기엔 자발적 퇴사 같지만, 사실은 정당한 사유로 인한 퇴사로 보는 것이죠.잦은 야근으로 건강이 악화되었거나, 계약 조건이 갑자기 바뀌었거나, 혹은 직장 내 괴롭힘에 시달렸다면? 이 글을 끝까지 읽으시면, 여러분의 퇴사 사유가 실업급여 수급 자격에 해당하는지 명확하게 확인할 수 있습니다. 지금부터 자발적 퇴사임에도 실업급여를 인정받을 수 있는 7가지 정당한 이직 사유를 자세히 알아보겠습니다. 내가 받을 실업급여 계산해 보기 1. 계약 조건 불일치 및 불리한 변경취업을 결정할 때 ..